乐山公司开门红团建拓展活动策划

乐山公司开门红团建拓展活动策划

为了迎接新年的到来，增强员工之间的凝聚力，提高工作效率，乐山公司计划开展一次开门红团建拓展活动。本次活动将从以下几个方面进行精心策划：

活动目标

活动目标是为了增强团队协作能力、培养员工的领导力、提高自信心和沟通能力。通过活动，加强员工之间的合作意识和互信，提高团队整体的战斗力。

首先，通过团队合作的拓展项目，培养员工的协作意识和团队精神。其次，通过领导者和团队成员互动的环节，提高员工的领导力，培养团队的中坚力量。最后，通过沟通训练，提高员工的沟通技巧和自信心。

通过这些目标的达成，乐山公司希望能够增强员工个人素质，促进团队的发展，提高工作效率。

活动内容

本次活动包括以下几个环节：

1. 团队合作拓展项目：通过一系列的拓展项目，培养员工的团队合作意识和团队精神。例如，团队搭建、团队脑力挑战等项目，通过团队合作完成任务，增强团队的凝聚力和协作能力。

2. 领导力培养：通过领导者和团队成员互动的环节，培养员工的领导力。例如，领导者带领团队完成任务，团队成员通过合作和沟通完成任务，提高领导者的影响力和团队成员的领导能力。

3. 沟通训练：通过一系列的沟通训练，提高员工的沟通技巧和自信心。例如，团队成员进行角色扮演，模拟实际工作场景，锻炼沟通能力和解决问题的能力。

通过这些活动环节的设计，乐山公司希望能够全面提升员工的综合素质，增强员工的团队意识和团队协作能力。

活动安排

本次活动将于新年伊始进行，为期两天一夜。

第一天上午，进行团队合作拓展项目，通过一系列的项目，培养员工的团队合作意识和团队精神。

第一天下午，进行领导力培养项目，通过领导者和团队成员互动的环节，提高员工的领导力。

第二天上午，进行沟通训练，通过一系列的沟通训练，提高员工的沟通技巧和自信心。

第二天下午，进行总结与反思，员工可以分享个人收获和感悟，领导者可以对团队的表现进行点评和鼓励。

通过这样的活动安排，既能使员工得到锻炼和提升，又不会过分耽误工作时间。

总结归纳

通过本次乐山公司的开门红团建拓展活动，我们希望能够增强员工个人素质，培养团队的协作能力，提高工作效率。

活动目标明确，活动内容丰富多样，活动安排合理科学。通过团队合作拓展项目、领导力培养和沟通训练，我们将培养员工的团队意识、领导力和沟通能力。

通过这次活动，相信乐山公司的团队将更加团结协作，工作效率将得到提升。我们期待着新年的到来，希望乐山公司能够有一个更加出色的开局，迎接新的挑战和机遇。