商丘公司开年团建拓展活动策划

商丘公司开年团建拓展活动策划

商丘公司作为一家以团队合作为关键价值的企业，为了提升员工的团队凝聚力和合作能力，促进员工之间的交流与合作，计划在新年伊始举办一场拓展活动。本文将从目标确定、活动内容、组织安排和效果评估四个方面对活动进行详细阐述。

一、目标确定

首先，明确活动的目标对于活动的顺利进行至关重要。商丘公司希望通过开展拓展活动，提升员工之间的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。其次，活动还旨在加强员工的责任心和归属感，激发员工的激情和创造力，为公司的发展打下坚实的基础。

为了实现这些目标，商丘公司将制定具体的活动计划，包括活动时间、地点、参与人数等，确保活动的顺利进行。

二、活动内容

拓展活动的内容应该既能够激发员工的积极性，又能够提升员工的能力。商丘公司计划举办以下三个环节的活动。

1. 团队挑战

通过一系列团队合作任务，激发员工之间的合作意识和团队精神。任务可能包括绳索上爬、搭桥、解谜等，要求员工充分协作，解决问题。这样的活动不仅可以锻炼员工的团队协作能力，还能够增强员工之间的互信和合作。

2. 智力挑战

通过智力游戏和解谜任务，激发员工的思维能力和解决问题的能力。这些游戏可以包括推理游戏、逻辑游戏、团队协作解谜等。通过这些游戏，员工可以锻炼自己的思维能力，并学会灵活运用思维方式解决问题。

3. 互动交流

通过团队间的互动交流环节，促进员工之间的沟通交流和合作，增强彼此的了解和信任。这些互动交流环节可以包括团队竞赛、晚会表演、员工分享等。通过这些活动，员工可以积极参与，展示自己的才艺，增进团队之间的感情。

三、组织安排

为了确保活动的顺利进行，商丘公司将安排专门的团队负责人，负责活动的组织和协调。

首先，团队负责人将在活动前进行详细的活动计划，包括活动时间表、活动流程和活动场地的准备等。其次，团队负责人将与相关部门协调，确保活动所需的资源和设施能够及时到位。最后，团队负责人将组织和培训员工，在活动期间指导员工的参与和配合。

四、效果评估

在活动结束后，商丘公司将进行一次全面的效果评估，以了解活动的成效和改进的方向。

首先，商丘公司将通过员工的问卷调查和反馈，收集员工对活动的评价和建议。其次，公司将根据活动前设定的目标，对活动的实际效果进行评估和分析。最后，商丘公司将根据评估结果，对活动策划进行总结和反思，为以后的团建活动提供参考。

总结

商丘公司开年团建拓展活动的策划应从目标确定、活动内容、组织安排和效果评估四个方面着手。明确活动的目标，制定具体的活动计划，同时确定活动内容，保证员工参与度高和收益大。组织安排要有条不紊，确保活动的顺利进行。最后，通过效果评估，总结活动的成果和不足，为以后的团建活动提供经验和借鉴。