北京2天1晚单位拓展培训活动怎么安排比较好？北京2天1晚单位拓展培训攻略

方案一：活动内容设计

单位拓展培训活动应注重培养员工的团队合作意识和沟通协调能力，以下是一个合理而丰富的活动内容设计：

首先，组织开展团队合作项目，如攀登挑战、绳网穿越、团队乐透等。这些项目可以帮助员工锻炼团队合作和互助精神，增强彼此的信任和默契。

其次，安排沟通协调训练课程，例如高空跳伞、低绳穿越等。这些课程可以帮助员工培养团队协作、沟通和决策能力，提高工作效率和应对危机的能力。

此外，可以组织团队建设活动，如拓展训练、航海训练等。通过这些活动，员工可以体验团队合作的重要性，并学会如何在团队中发挥个人的优势和才能。

方案二：地点选择

北京作为中国的首都，有丰富的文化资源和自然景观，适合开展拓展培训活动。以下是两个推荐的地点选择：

首先，可以选择前门附近的古建筑群作为活动地点，如天坛、故宫等。这些地方可以让员工感受到北京的历史文化底蕴，并通过参观、讲解等方式了解中国传统文化的精髓。

其次，可以选择八达岭长城的周边作为活动地点。员工可以通过攀登长城、进行团队挑战等活动，体验到历史文化与户外拓展的结合，同时也可以欣赏到长城壮丽的风景。

方案三：时间安排

在2天1晚的单位拓展培训活动中，时间安排合理是保证活动顺利进行的关键。以下是一个可行的时间安排：

第一天上午，集合并进行开营仪式，员工进行团队介绍和目标设定；上午连续进行两个团队合作项目，中午午餐和休息时间；下午进行沟通协调训练课程，晚上自由活动。

第二天早上，进行团队建设活动，中午午餐和休息时间；下午总结和反馈，进行闭营仪式并颁发证书；最后返回单位。

方案四：活动效果评估

为了评估单位拓展培训活动的效果，可以采取以下措施：

首先，可以进行员工满意度调查，收集员工对活动的评价和反馈，了解他们对活动内容、地点、时间安排等方面的意见和建议。

其次，可以进行团队绩效评估，通过观察和记录团队在活动过程中的表现和效果，分析团队合作能力的改善和发展。

此外，可以进行知识、技能和态度的测评，通过员工的知识测试、技能演练和态度问卷调查等方式，评估员工在培训过程中所学到的东西。

总结归纳

北京2天1晚单位拓展培训活动的安排要从活动内容设计、地点选择、时间安排和活动效果评估等方面综合考虑。通过科学合理的活动安排，可以帮助单位员工培养团队合作意识和沟通协调能力，提高工作效率和应对危机的能力。同时，通过合适的地点选择和时间安排，可以使员工在活动中得到身心的放松和愉悦。最后，通过活动效果评估，可以及时发现问题和不足，为今后的拓展培训活动提供借鉴和改进的方向。