合肥公司年终团建拓展活动策划

合肥公司年终团建拓展活动策划

为了增进员工之间的感情，增加员工对公司的凝聚力，合肥公司决定在年终举办一次团建拓展活动。本次活动旨在提高团队合作意识、拓宽视野、增强团队凝聚力和解决问题能力。以下从四个方面详细阐述此次活动的策划。

活动目标明确

首先，我们需要明确本次活动的目标。例如，通过集体合作的任务，提高员工的团队合作意识；通过户外拓展活动，为员工提供一个放松身心的机会，并增加员工对公司的归属感；通过团队游戏的方式，增强员工的沟通协作能力和解决问题的能力。

其次，根据目标明确活动的具体内容。例如，在团队合作意识方面，可以组织员工进行任务驱动的合作活动，如团队建设游戏、拆迁小组任务等；在拓宽视野方面，可以组织员工参观当地的景点或文化活动，增加员工的知识面；在增强团队凝聚力方面，可以组织员工进行团队拓展训练，如攀岩、绳索挑战等；在解决问题能力方面，可以组织员工进行逃生游戏、智力竞赛等。

最后，制定相应的评估标准和奖惩措施，鼓励员工积极参与活动，并为表现优秀的个人和团队提供适当的奖励，如奖金、奖状等。

活动时间和地点选择

活动的时间和地点选择是活动成功的关键因素之一。根据公司的实际情况和员工的意见，我们可以选择在周末或节假日组织活动，方便员工的参与。活动地点可以选择在公司附近的户外拓展基地或者周边的自然风景区，既能满足活动的需要，又能让员工享受大自然的美景。

同时，为了确保活动的顺利进行，我们还需要考虑活动的交通、餐饮和住宿等方面的安排，尽可能提供便捷的交通和丰富的餐饮住宿服务，以确保员工的参与度和活动的效果。

活动宣传和组织

在活动筹备过程中，我们需要进行充分的宣传工作，提前向员工介绍活动的目的、内容和时间地点，激发员工的兴趣和参与热情。可以通过公司内部的通知、邮件、微信公众号等方式进行宣传，同时可以邀请员工代表参与策划小组，共同商讨和组织活动，增加员工的参与感和认同感。

为了确保活动的顺利进行，我们还需要制定详细的活动计划和流程安排，明确每个环节的责任人和时间节点，并做好相应的准备工作，如活动道具的准备、场地的布置等。

活动总结和改进

活动结束后，我们需要及时总结活动的效果和问题，并进行改进。可以通过员工的反馈调查、统计数据等方式进行活动效果评估，找出活动中存在的问题和不足之处，并根据评估结果进行改进和调整。

同时，还可以组织一次员工分享会，让员工分享活动中的亮点和收获，增加员工的参与感和归属感。

通过以上几个方面的详细策划，我们可以成功地举办一次具有意义和影响力的年终团建拓展活动，增进员工之间的感情，提高员工的团队合作意识和解决问题能力，进一步提升公司的整体竞争力。

总结归纳

合肥公司年终团建拓展活动的策划包括活动目标明确、活动时间和地点选择、活动宣传和组织、活动总结和改进四个方面。明确活动目标，选择合适的时间地点，进行充分的宣传和组织，并及时总结活动效果和问题进行改进，能够提高员工的团队合作意识、拓宽视野、增强团队凝聚力和解决问题能力，进一步提升公司的竞争力。