北京昌平金隅凤山温泉酒店公司拓展训练方案

公司概述

北京昌平金隅凤山温泉酒店公司作为一家专业的酒店服务提供商，致力于为客户提供温泉度假和休闲娱乐体验。为了提升员工的团队合作能力和创新能力，公司计划开展一系列拓展训练活动，以促进员工的个人成长和团队凝聚力。

拓展训练目标

通过拓展训练活动，公司的目标是提高员工的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力。同时，通过团队合作和竞争的环节，激发员工的创新思维和适应能力，培养他们面对挑战和压力时的应对能力。

拓展训练内容

为了达到以上目标，公司拟定以下拓展训练内容：

首先，通过户外拓展训练活动，锻炼员工的身体素质和团队合作意识。例如，在森林中进行定向越野比赛，通过互相配合完成任务，培养团队合作和协作能力。

其次，组织团队游戏和挑战活动，培养员工的创新思维和问题解决能力。例如，组织解密游戏和智力挑战赛，激发员工的思维活力和合作意识。

此外，定期举办专业培训课程，提升员工的专业知识和技能。例如，举办酒店管理、客户服务和危机处理等方面的培训课程，提高员工的专业素养和能力。

拓展训练效果评估

为了评估拓展训练的效果，公司将采取以下措施：

首先，通过员工反馈和问卷调查的方式，了解员工对拓展训练活动的满意度和感受。根据员工的反馈，及时调整和改进训练方案，以提高训练效果。

其次，通过观察员工在团队合作和问题解决中的表现，评估训练效果和提升程度。例如，观察员工在实际工作中的沟通能力、团队合作意识和创新思维是否有所提升。

最后，通过对比员工在拓展训练前后的工作表现和绩效，评估训练对员工个人成长和工作能力的影响。例如，比较员工在团队合作、解决问题和应对压力方面的能力是否有所提高。

总结归纳

北京昌平金隅凤山温泉酒店公司拟定的拓展训练方案旨在提高员工的团队合作能力和创新能力。通过户外拓展训练、团队游戏和挑战活动以及专业培训课程，公司希望培养员工的团队合作意识、解决问题的能力和创新思维。通过员工反馈和问卷调查、观察员工在工作中的表现以及对比员工的工作绩效，公司将评估拓展训练的效果。相信通过这一系列的拓展训练活动，公司能够有效提升员工的综合素质和工作能力，为酒店的发展做出更大的贡献。