厦门公司年中会活动策划，厦门年中会+团建拓展活动方案

厦门公司年中会活动策划

近年来，随着厦门市的快速发展，厦门公司的业务规模不断扩大，员工数量也逐渐增多。为了加强公司内部的沟通与交流，提升团队凝聚力，公司决定举办一次年中会活动，同时结合团建拓展活动，为员工们提供一次难忘的体验。以下是针对厦门年中会+团建拓展活动的方案。

方案一：激发团队合作意识

在活动中设置一系列团队合作项目，如拓展训练、团队拼图等，通过这些项目，激发员工之间的团队合作意识。活动设计中，可以将员工们分成小组，每个小组内的成员需互相配合、协作，共同解决问题。通过这样的活动，不仅可以增强团队的凝聚力，还能提高员工的团队协作能力。

此外，还可设置一些趣味性较强的项目，如拔河比赛、三脚架等，让员工在游戏中体会到团队合作的重要性，增强团队的归属感和荣誉感。

方案二：促进跨部门交流

为了打破各部门之间的壁垒，促进跨部门的交流与合作，可以在活动中设置跨部门合作的项目。例如，将员工们分成不同部门的小组，每个小组需要完成一个跨部门合作的任务。通过这样的活动，可以让员工们深入了解其他部门的工作内容和团队文化，加强团队间的沟通与协作。

此外，还可以设置一些派对、交流会等活动环节，提供一个轻松愉快的交流平台，让员工们放松心情，畅所欲言，促进跨部门的交流与合作。

方案三：强化员工培训

活动中可以安排一些专业的培训讲座，邀请行业内的专家为员工们进行培训，例如管理技巧、沟通技巧等。通过这些培训讲座，既可以提高员工的专业素质，也可以激发员工的学习热情和自我提升的欲望。

此外，还可以邀请一些成功企业家或行业领袖进行经验分享，让员工们受益匪浅，激发员工的创业激情和团队精神。

方案四：强化企业文化建设

活动中可以设置一些展示企业文化的环节，例如公司历史展、员工故事分享等。通过这些环节，让员工们更好地了解公司的发展历程和企业文化，增强员工的认同感和归属感。

同时，还可以组织一些团队活动、比赛等，强化企业文化的落地实施。这些活动既可以是传统的运动会，也可以是其他形式的比赛，如才艺表演、创意比赛等。通过这些活动，可以让员工们感受到公司关注员工的成长和发展，增强员工对企业的忠诚度和责任感。

总结归纳

通过以上四个方面的活动策划，厦门公司的年中会活动将成为一次兼具团队合作、跨部门交流、员工培训和企业文化建设的综合性活动。这将为公司的发展提供强大的支持，同时也将为员工们提供一次宝贵的成长与交流机会。相信通过这次活动，厦门公司将进一步提升团队凝聚力、增强员工的归属感，为公司的发展打下坚实的基础。