京都公司开门红团建拓展活动策划
活动目的
京都公司作为一家新兴企业，为了增强团队凝聚力、激发员工工作热情，计划开展一次开门红团建拓展活动。此次活动旨在通过团队合作，培养员工的沟通协作能力，提高工作效率，增强企业竞争力。
首先，活动将帮助员工增进相互了解，促进沟通与合作。其次，通过拓展训练，培养员工的团队意识和协作精神，提高解决问题的能力。最后，活动也是为了鼓励员工共同努力，迎接新的挑战，共同达成企业目标。
活动内容
为了保证活动的顺利进行，我们将分为以下几个环节进行拓展训练：
环节一：团队合作
在这个环节，我们将进行“托举游戏”。团队成员要互相托举，保持平衡，共同完成任务。通过这个环节，员工将学会相互支持、信任和团队协作。
在“接力传递”游戏中，员工将分为几个小组，通过传递物品完成任务。通过这个环节，员工将学会合理安排时间、分工合作，共同完成任务。
最后，在“盲目寻找”游戏中，员工将被蒙上眼睛，仅通过声音指引来寻找目标。这个环节将锻炼员工的沟通和协调能力，培养团队合作精神。
环节二：问题解决
在这个环节，我们将进行一场“智力拓展训练”。通过解决各种难题和谜题，员工将提升自己的思维能力和团队解决问题的能力。在每个小组中，大家可以共同思考，相互协作，完成任务。
此外，在“团队拼图”游戏中，每个小组将获得一张拼图，但只能通过合作才能完成整个拼图。这个环节将锻炼员工的协作和创新能力，培养团队合作精神。
最后，在“团队演讲”环节中，每个小组将选择一个主题，进行团队演讲。通过演讲，员工将提升沟通能力和团队协作能力。
活动安排
为了确保活动的顺利进行，我们制定了以下安排：
时间：2022年1月15日（周六）
活动将于上午9点开始，预计下午5点结束。会议室将作为活动基地。我们将提供午餐和饮料，确保员工能够在活动中保持精力和体力。
参与人员
活动将邀请公司所有员工参与，共计80人。每个小组将由10人组成，确保每个小组的合作效果。
活动组织
活动将由公司的员工关系部门负责组织和策划。他们将负责活动的场地布置、游戏设备准备、安全管理等工作。
总结
通过开门红团建拓展活动，京都公司旨在增强员工之间的团队合作意识、沟通协作能力，提高员工的工作效率和竞争力。活动内容涵盖了团队合作和问题解决两个方面，通过一系列游戏和训练，培养员工的团队意识、协作精神和解决问题的能力。通过活动安排的合理性和人员参与的广泛性，将有效促进员工之间的交流与合作，为公司的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这次活动，京都公司的团队凝聚力将得到提升，员工的工作积极性和归属感也将得到增强。同时，通过问题解决环节的训练，员工的思维能力和解决问题的能力也将得到提升。这些都将为公司未来的发展奠定良好的基础。
