呼伦贝尔公司开门红团建拓展活动策划

活动背景

呼伦贝尔公司是一家新成立的公司，为了增进员工之间的相互了解与团队合作能力，推动公司整体发展，决定开展一次开门红团建拓展活动。这次活动将通过一系列拓展项目，让员工在游戏中体验团队合作的重要性、培养沟通与合作能力，同时加强公司文化建设。

活动时间：2022年1月15日至1月17日

活动目标

1. 加强员工之间的沟通与合作，建立良好的团队氛围。

2. 提升员工的团队协作能力和解决问题的能力。

3. 增进员工对公司文化的认同感，增强员工对公司的归属感。

活动内容

1. 拓展项目安排：

a) “解救团队”：通过模拟情景，让团队成员在限定时间内找到线索解救被困队友，锻炼团队合作与分工能力。

b) “九宫格激光迷宫”：团队成员在九宫格迷宫中相互配合，顺利穿越激光障碍，考验团队的协调与默契。

c) “穿越火圈”：团队成员需要通过相互配合，跨越火圈，挑战个人极限，培养团队精神。

2. 文化建设：

a) 公司晚会：通过员工自编节目、舞蹈、歌曲等形式，展现员工的个性与才艺。

b) 团队素质拓展讲座：邀请专家为员工讲解团队协作和团队文化的重要性，并分享成功案例。

c) 团队合作主题讨论：安排小组讨论，让员工分享对团队合作的理解和体会，促进思想交流和学习。

活动计划

1. 前期准备：

a) 确定活动主题、目标和具体内容。

b) 筹备活动所需物品和场地。

c) 招募活动志愿者，安排活动策划组成员。

2. 活动安排：

a) 安排拓展项目的时间、场地和参与人数。

b) 安排文化建设活动的时间和内容安排。

c) 制定详细的活动日程表，并提前通知参与员工。

3. 现场布置：

a) 根据活动主题设计宣传海报、背景板等宣传物料。

b) 在场地内布置和设置活动所需道具和设备。

c) 安排志愿者进行现场布置和指导。

总结

通过呼伦贝尔公司开门红团建拓展活动的策划与实施，我们旨在加强员工之间的合作与沟通，提升团队协作和解决问题的能力，增进员工对公司文化的认同感。活动内容包括拓展项目和文化建设，通过团队游戏和讨论，让员工在活动中体验团队合作的重要性，培养团队精神。活动计划包括前期准备、活动安排和现场布置。我们相信这次活动将为公司带来开门红，为员工构建一个更加和谐团结的工作环境。