秋季北京市区一天公司拓展培训活动方案策划，秋季北京市区一天公司拓展培训有什么好玩的？

秋季北京市区一天公司拓展培训活动方案策划

秋季是一个适合户外活动的季节，对于在北京市区的公司来说，安排一天的拓展培训活动既可以增加团队凝聚力，又可以提升员工的工作能力。下面将从团队合作、沟通协作、领导力和创新思维四个方面，为大家介绍一些好玩的公司拓展培训活动方案。

团队合作

团队合作是公司拓展培训活动的核心目标之一。为了达到良好的团队合作效果，可以组织一场挑战性的团队合作游戏。例如，安排一场模拟生存挑战，让员工分组合作，在有限的资源和时间内，寻找食物、建立住所，互相帮助并克服困难。这样的游戏能够培养员工的团队意识、协作能力和解决问题的能力。

除了游戏，还可以安排一些小组讨论和交流的环节。例如，每个小组可以选择一个现实生活中的问题，进行头脑风暴和讨论，找出解决问题的方案，并向其他小组进行汇报。通过这样的活动，员工可以增强彼此间的交流，学会倾听和尊重他人的意见。

最后，可以设置一些团队合作的小挑战，例如建立一个火箭模型、搭建一个桥梁等，让员工分工合作，共同完成任务。这样的活动不仅能够锻炼员工的合作能力，还能够增强他们的创造力和问题解决能力。

沟通协作

沟通协作是一支团队的基石，对于公司拓展培训活动来说，也是非常重要的一个方面。为了提升员工的沟通协作能力，可以组织一些团队建设游戏，例如口头禅挑战、非语言沟通游戏等。

口头禅挑战是一种通过模拟场景，让员工练习有效沟通的游戏。例如，可以让员工分成两个小组，一组扮演顾客，一组扮演服务员，通过模拟点餐、投诉等场景，培养员工的服务意识和沟通技巧。

非语言沟通游戏是一种通过肢体语言和表情，进行沟通的游戏。例如，可以让员工分成小组，每个小组选择一位代表，其他人通过肢体语言和表情，向代表传达一些信息，代表需要猜出信息的内容。这样的游戏可以锻炼员工的观察力、理解力和表达能力。

另外，可以组织一些现场解决问题的活动，例如解救困难行动、拼图游戏等。这样的活动能够让员工在紧张的情景下，通过有效沟通和协作，迅速解决问题，提高团队的应变能力和解决问题的效率。

领导力

培养领导力是公司拓展培训活动的另一个重要目标。为了提升员工的领导力，可以开展一些领导力训练的活动，例如领导者模拟演练、领导风格测试等。

领导者模拟演练是一种通过模拟领导场景，让员工扮演领导者，锻炼他们的领导能力。例如，可以安排一场模拟会议，让员工扮演不同的角色，演练会议的组织、决策和沟通等方面的能力。

领导风格测试是一种通过测试员工的个性特点和领导风格，帮助他们了解自己的领导潜力和发展方向。例如，可以通过问卷调查或者小组讨论的方式，了解员工的领导倾向和风格特点，并给予相应的指导和培训。

此外，还可以组织一些领导者养成的活动，例如领导者分享会、领导力讲座等。通过与成功的领导者交流和学习，员工能够了解到不同的领导风格和管理方法，提升他们的领导力和管理技巧。

创新思维

创新思维是公司发展的重要驱动力，对于拓展培训活动来说，也是一个重要的方面。为了激发员工的创新思维，可以组织一些创意训练和创新挑战。

创意训练是一种通过激发员工的想象力和创造力，培养他们的创新思维。例如，可以设置一些创意生成的小游戏，例如画画双人赛、拼字游戏等，通过这些游戏，能够让员工不受限制地展示自己的创意和想法。

创新挑战是一种通过设置创新性的任务，激发员工的创新能力。例如，可以组织一场创意产品设计竞赛，让员工设计一个与公司业务相关的创新产品，并进行评选和展示。通过这样的挑战，员工能够锻炼自己的创新思维和解决问题的能力。

总的来说，秋季北京市区一天的公司拓展培训活动可以从团队合作、沟通协作、领导力和创新思维等方面入手，通过游戏、讨论和挑战等活动，提升员工的团队意识、沟通能力、领导力和创新思维。这样的活动不仅能够增强团队的凝聚力，还能够提升员工的工作能力，为公司的发展打下坚实的基础。

总结归纳

秋季北京市区一天的公司拓展培训活动方案策划可以从团队合作、沟通协作、领导力和创新思维四个方面进行安排。通过挑战性的游戏、讨论和交流的环节，培养员工的团队意识、沟通能力、领导力和创新思维。这样的活动既能够增强团队的凝聚力，又能够提升员工的工作能力，为公司的发展打下坚实的基础。