在北京组织一场高端拓展培训做什么活动比较好？

活动方案一：团队合作拓展之战略游戏

在北京组织一场高端拓展培训，可以选择举办一场团队合作拓展之战略游戏。战略游戏可以通过模拟真实情境的方式来训练参与者的团队合作能力和决策能力，从而提高他们在工作中的整体效能。

首先，可以选择一些经典的战略游戏，如围棋、国际象棋或风靡全球的卡牌游戏等。在游戏开始前，组织者可以介绍游戏规则和目标，并鼓励参与者形成不同的团队，通过合作、沟通和决策来取得胜利。

其次，可以设计一些与现实工作环境相关的情境，让参与者在游戏中面对类似的问题和挑战。通过游戏的互动和讨论，参与者可以学习到团队合作的重要性，了解如何在不同的情况下制定合适的策略，并通过反思和总结不断改进。

活动方案二：创新思维训练之设计比赛

另一种活动方案是举办一场创新思维训练之设计比赛。在这个活动中，参与者将分成若干个小组，每个小组需要设计一种创新产品或解决一个现实问题的方案。这样的比赛旨在激发参与者的创新思维和团队合作能力。

首先，可以设立一个主题或者问题，要求参与者在规定时间内提交自己的设计方案。然后，组织者可以邀请相关领域的专家或者企业家来评审参赛作品，并给予专业的指导和反馈。

其次，可以组织参与者进行现场演示和陈述，让他们有机会展示自己的创意和表达能力。通过比赛的过程，参与者可以学习到如何开展团队协作和创新思维的方法，并提高自己的沟通和表达能力。

活动方案三：沟通交流训练之团队建设

沟通交流是一个团队合作中至关重要的环节，因此，可以选择举办一场沟通交流训练之团队建设活动。这个活动旨在通过一系列的训练和互动环节，帮助参与者提升沟通交流的技巧和团队协作的能力。

首先，可以组织一系列的沟通游戏和训练，如配对口头指令、传话链等。这些游戏可以帮助参与者意识到沟通的重要性，并锻炼他们的听说技巧和团队协作能力。

其次，可以组织一些小组讨论和角色扮演的活动，让参与者在模拟的场景中进行沟通和决策。通过参与者的互动和反馈，可以帮助他们了解自己在沟通中的不足之处，并寻找改进的方法。

活动方案四：领导力训练之挑战项目

作为一个高端拓展培训活动，领导力训练是不可或缺的一环。可以选择一些具有挑战性的项目，让参与者在团队中扮演领导者的角色，从而锻炼他们的领导能力和决策能力。

首先，可以选择一些户外项目，如攀岩、漂流等，在项目中模拟真实的领导情境，让参与者通过面对挑战来培养自己的领导才能。

其次，可以组织一些团队合作训练，如解谜游戏、障碍课程等，鼓励参与者充分发挥自己的才能和创造力，带领团队完成各种任务。

总结归纳

在北京组织一场高端拓展培训，有多种活动方案可供选择。可以通过团队合作拓展之战略游戏、创新思维训练之设计比赛、沟通交流训练之团队建设和领导力训练之挑战项目等方式来提升参与者的团队合作能力、创新思维能力、沟通交流能力和领导能力。这些活动将帮助参与者在不同的情境中学习和成长，从而提高他们在工作中的综合素质和团队合作效能。