在北京组织一场企业拓展训练做什么活动比较好？

一、团队合作活动

在北京组织一场企业拓展训练，团队合作活动是必不可少的。可以通过搭建团队合作的游戏或项目，培养员工之间的互相信任和合作精神。例如，可以组织一场团队趣味竞赛，让员工分成小组，通过解谜、团队任务等形式进行协作，以达到共同目标。这样的活动可以加强团队的凝聚力和合作能力，培养员工的团队意识和相互支持的精神。

其次，可以组织一场团队拼图活动。将一张大拼图分成若干小块，分发给每个小组进行拼图。每个小组只有拼好自己的拼图后，才能将拼图和其他小组的拼图进行合并。这样的活动可以提高员工的沟通与协作能力，同时也能让员工意识到彼此的重要性。

此外，还可以组织一场团队挑战赛。将员工分成不同的小组，进行一系列的挑战和比赛，如攀登障碍、穿越河流等。这样的活动可以展现员工的勇气和团队精神，激发他们的潜力和斗志。

二、沟通与协调活动

在企业拓展训练中，沟通与协调是非常重要的能力。因此，可以组织一场模拟企业项目的沟通与协调活动。例如，可以设计一场模拟的企业项目，让员工扮演项目组成员，在限定的时间内完成任务。通过这样的活动，可以锻炼员工的沟通与协调能力，提高他们的项目管理能力。

另外，可以组织一场团队建设训练营。通过设立各种团队挑战和任务，让员工在团队合作中学会有效的沟通与协调。例如，可以设置一些需要团队协作的任务，如搭建帐篷、进行绳索攀爬等。这样的活动可以培养员工之间的沟通默契和协调能力，让他们更好地合作。

此外，可以开展一场团队合唱活动。让员工分成不同的小组，每个小组编排一首歌曲并进行排练，最后进行现场演唱。通过这样的活动，可以让员工感受到团队协作的重要性，提高他们的沟通和协调能力。

三、领导力培养活动

在企业拓展训练中，培养领导力是非常重要的。因此，可以组织一场领导力培养活动。例如，可以搭建一个拓展训练场地，让员工担任领导角色，带领团队完成一系列的任务。通过这样的活动，可以锻炼员工的领导能力和决策能力，提高他们的团队管理能力。

另外，可以组织一场模拟领导力培训。邀请专业的培训师为员工进行领导力培训和讲座，同时安排一些模拟领导力情景，让员工体验领导的角色和责任。通过这样的活动，可以提升员工的领导力素质，使他们成为具备领导潜力的员工。

此外，可以组织一场团队策划活动。邀请员工提出一个团队项目或活动的策划方案，并由大家投票选出最佳方案进行实施。这样的活动可以锻炼员工的领导能力和团队协作能力，让他们学会制定策略和规划。

四、创新思维培养活动

在企业拓展训练中，培养创新思维是非常重要的。因此，可以组织一场创新思维培养活动。例如，可以组织一场创意拍摄比赛，让员工自愿组成小组，用短片形式展现自己的创意。通过这样的活动，可以激发员工的创造力，培养他们的创新思维和团队合作能力。

另外，可以组织一场创新产品设计活动。邀请员工提出一个创新产品的设计方案，包括产品理念、设计思路以及市场推广策略等。通过这样的活动，可以培养员工的创新思维和创业意识，提高他们的市场洞察力和产品设计能力。

此外，可以举办一场创意分享活动。邀请员工分享自己的创意和经验，让大家相互启发和借鉴。通过这样的活动，可以培养员工的创新思维和团队合作能力，让他们在工作中充满创意和活力。

总结归纳

在北京组织一场企业拓展训练，可以从团队合作、沟通与协调、领导力培养以及创新思维培养等方面来开展活动。通过这些活动，可以培养员工之间的团队意识和合作精神，提高他们的沟通与协调能力，锻炼他们的领导力，并激发他们的创新思维。通过这些活动的组织，可以促进企业员工的成长与发展，提升企业整体的竞争力和创新力。